液氨泵設備行業的發（fā）展

近（jìn）幾年91麻豆国产福利品精液氨泵設備行業增強（qiáng）了對外的交流及行業之內的交流，但實際上（shàng）無論是整（zhěng）個行業與國外同行業相（xiàng）比還是在本行（háng）業內（nèi）相互的比照（zhào），都暴露了91麻豆国产福利品精存在的問題與差距——對（duì）於這些問題91麻豆国产福利品精是需要在今後認真（zhēn）看待的：

1.液氨泵研發才能差、沒有資金的投入或隻要少量資（zī）金的投入

既使是所謂的新產（chǎn）品研發也隻（zhī）是（shì）邊走邊接單、邊設計、邊消費的形式，這在某種水平上形成了（le）設備性能的不牢靠和工（gōng）藝的不成熟，並且在一定程度上給客戶（hù）的運用帶來了隱患。

2.液氨泵技術改造滯後如老廠房、老設備、老工藝（yì）仍占主流（liú）

固然近幾（jǐ）年幾個企業搬遷而有了（le）改觀（guān）但（dàn）整體的製造程度、工藝程（chéng）度，以及檢測程度仍（réng）較落後，這就導致了液氨泵廠與國外同行企業無（wú）法相比的情（qíng）況。

3.管理機製和（hé）形式不順應現代企業的需求

國有體（tǐ）製的由工廠換牌到所謂公司製建製式、家族式或停頓到朋友之間（jiān）的股份協作式無（wú）不反映了做坊式陳舊的管理理（lǐ）念，這也在一定程度上反映了以人製替代法規製的陋習；機製性的弊端不可能（néng）促進企業的開展、液氨泵廠現（xiàn）代企業（yè）三項製（zhì）度的鼓勵形式不可能在企業（yè）中予（yǔ）以貫（guàn）徹。

4.人（rén）才問題（tí）

這一問題是（shì）91麻豆国产福利品精液氨（ān）泵（bèng）行業乃至整（zhěng）個（gè）機械工業普（pǔ）遍存在的共性問題；高素質開辟型的技術人員、一無所長的能工巧匠、管（guǎn）理獨（dú）具的白領階級都顯得匾乏和捉襟見肘。通常（cháng）情況下來說技術人（rén）員、技術工人、管理（lǐ）人員是支撐企業生存的三根基石因此是缺一不可的——而液氨泵廠在91麻豆国产福利品精的企（qǐ）業裏三種人才普遍短缺往往就軟化了企業生存的（de）根底。